
Ligesom i andre lande findes der naturligvis også i Kina takt og tone både i hverdagslivet, men også
indenfor forretningsverdenen. Først og fremmest er det vigtigt at forstå, at kineserne altid indgår i et
hierarkisk system, af den måde de stiller op på. Der vil aldrig være tvivl om hvem lederen er blandt
kineserne er, og kineserne forventer, at modparten også stiller op i et hierarkisk system, og at
lederen tydeliggør sin rolle. Carlsberg er selvfølgelig den dag i dag opmærksomme på dette, når de
omgås kinesiske forretningsfolk. Som vesterlænding vil har Carlsberg og vil ofte opleve, at
kineserne bruger uendelig meget tid på for eksempel at spørge om tekniske detaljer, petitesser
omkring produkter og så videre. Ofte handler det slet ikke om denne konkrete viden, men er udtryk
for stor usikkerhed over for udlændinge. Kineserne bruger ofte meget tid på at skabe personlige
forbindelser – guanxi – inden de egentlige forhandlinger eller forretningsmæssige detaljer kommer
på bordet. Det er enormt vigtigt, hvis ikke det vigtigste, at Carlsberg fortsat vinder kinesernes tillid.
Dette skal Carlsberg selvfølgelig gøre ved at være loyale, trofaste og uddybende omkring
forhandlingerne med de kinesiske kunder. Derudover skal Carlsberg konstant arbejde på at
vedligeholde og pleje forholdet til de kinesiske kunder fx i form af forretningsmiddage, selskaber.
Samtidig skal Carlsbergs ansatte kunne færdes iblandt de kinesiske forretningsfolk. Dertil kommer
en række betingelser, som Carlsbergs ansatte skal opfylde. I Kina gives ingen kys og kram, der
gives hånd både som goddag og farvel, og desuden kysses der ikke offentligt. Kineserne tolererer
ikke følelsesudbrud, idet de er et meget fattet og formelt folkefærd. Derfor skal Carlsbergs ansatte
naturligvis ikke juble og huje, når de er i selskab med kinesiske forretningsfolk. Folks opførsel er
enorm vigtigt, og en udlænding må aldrig lade en kineser tabe ansigt, også selvom det er i sjov.
Kineserne er meget strenge på dette område, og de vil tydeligt vise deres foragt, hvis en udlænding
opfører sig uanstændigt efter kinesisk norm. De kinesiske forretningsfolk spiser ofte middag
sammen, idet at kineserne går op i relationer og betragter et måltid som noget socialt. Der findes
ganske få regler for bordskik i Kina og i starten skal enhver vesterlænding vænne sig til, at der ofte
forekommer meget støj under middagen. Middagen vil ofte bestå af mange små retter. Jo flere,
desto finere. Man vil typisk være samlet omkring store, runde borde, hvor de forskellige retter køres
rundt i midten ved hjælp af en drejeskive. Dresscoden i Kinas forretningsverden er, at mændene
skal være iført jakkesæt, og kvinderne skal også have business tøj på eksempelvis spadseredragt og
høje sko. Det betyder naturligvis at Carlsbergs folk altid skal se professionelle ud i tøjet når de
omgås kinesiske forretningsfolk. De førstegangsindtryk Carlsberg skal skabe skal naturligvis være
positivt. Derfor skal Carlsberg have orden i de basale ting som påklædning og tiltale. Når de har
dannet et godt indtryk hos de kinesiske kunder, er det vigtigt, at Carlsberg udvise en høj faglighed,