
Side 3 af 11
Danske bank-Koncernen består af Danske Bank, Danica Pension, Realkredit Danmark, og
tilhørende datterselskaber, samt banker i Nordeuropa. Koncernen byder på Bankprodukter,
forsikringer, realkredit, ejendomsmægler, kapitalforvaltning og leasing til sine kunder. Selskabets
hovedafdeling ligger i København, og har omkring 21.500 ansatte. Koncernen har en omsætning
på DKK 76,821 millioner i løbet af et regnskabsår.
Problemformuleringen tager udgangspunkt i en analyse, hvor vi har valgt ”Danske Bank”. Vi vil
dermed lave en analyse som beskriver Danske Banks portræt, tidligere benyttede vækststrategier,
stærke & svage sider, samt vil vi komme ind på omverden og markedssituation, og så vil vi runde
af med at se på virksomhedens samlede strategiske situation.
Historien om Danske Bank er en historie om Danmarks 3 første storbanker, som til sammen kom
til at hedde ”Den Danske Bank”. I 1846 åbnede Danmarks første private bank, ”Fyens
Discontokasse”, som siden blev landsdækkende under navnet ”Provinsbanken”. Den 5.oktober
1871 blev ”Den Danske Landmandsbank” grundlagt af en sadelmager, og i 1873 fik Danmark
endnu en stor bank, ”Handelsbanken”. Årstallene fra år blev der begyndende
liberalisering, hvilket medførte fri tøjler for markedsføring, produktudvikling og fri konkurrence,
hvilket gav konkurrence udefra. Denne udvikling gjorde at D.6. april 1990 Fusionerede ”Den
Danske Bank, Handelsbanken & Provinsbanken” til en bank, nemlig ”Den Danske Bank”, hvilket så i
år 2000 kom til at hedde ”Danske Bank”. I dag er ”Danske bank” den største bank i Danmark, med
mere end 300 afdelinger og 2.2 millioner privat kunder. Idéen er den at ”Koncernen vil være den
bedste lokale finansielle partner. Koncernens finansielle partnerskab og forhold til kunden tager
udgangspunkt i gensidighed og er baseret på respekt, åbenhed, ærlighed, lydhørhed, et godt
kendskab til alle kundens forhold, behov og ønsker samt balance mellem det, koncernen giver, og
det, den modtager. Sidstnævnte udmønter sig bl.a. i koncernens Corporate Responsibility-politik
(CR).”
Porters Konkurrencestrategi i danske bank er strategien ”Differentiering” som går ud på at
de har nogle produkter, som der klart kan adskilles fra konkurrenternes, da de pga. deres størrelse
har flere muligheder end de små banker, foruden det så har de også en bred målgruppe.
De grupper som der finder interesse for ”Danske Bank”, altså Interessegrupperne er; Det
Offentlige, Kunder, Medarbejdere, konkurrenter og Ejere/Aktionærer.
http://www.danskebank.dk/da-dk/Om-banken/Kort-om-os/Pages/Vision-og-mission.aspx