For virksomheder · Dansk som andetsprog
Et sprogkursus, der ligner et aftenskolehold, virker sjældent på jobbet.
Jeres internationale medarbejdere lærer dansk hurtigere, når undervisningen tager udgangspunkt i deres egen hverdag: mødet, mailen, sikkerhedsinstruksen, kantinesnakken. Undervisningen står Emil Brandt Rex for, dansklærer med mange års erfaring, også med voksne i dansk som andetsprog.
Sådan gør vi
Undervisning bygget på jeres egen hverdag
Vi starter med at høre, hvad medarbejderne faktisk skal kunne på dansk, og på hvilket niveau de er nu. Så bygger vi et forløb op om det: fagsprog fra jeres branche, de tekster de møder, og de situationer, hvor de i dag skifter til engelsk. Dansk hænger ved, når det bruges med det samme, dér hvor det giver mening.
- Personlig plan: mål og indhold aftales ud fra jobbet og medarbejderens niveau, ikke en fast lærebog.
- Jeres egne tekster: vi bruger mails, instruktioner og mødereferater fra jeres arbejdsplads som materiale.
- Fleksibelt: hos jer, online eller en blanding, lagt så det passer ind i en travl arbejdsuge.
- Sprog og kultur: også de uskrevne regler, der afgør, om man føler sig med i fællesskabet.
Hvorfor det betaler sig
Sprog er ikke kun høflighed, det er drift
Når en medarbejder kan følge med på dansk, bliver samarbejdet lettere, misforståelser færre, og flere bliver længere. En medarbejder, der forstår kantinesnakken og møderne, føler sig som en del af holdet, ikke en gæst. Og et tilbud om dansk er et tydeligt signal til internationale kolleger om, at de er velkomne.
Foregår undervisningen i arbejdstiden, kan I ofte søge SVU (statens voksenuddannelsesstøtte) som delvis lønkompensation. Vi hjælper gerne med at forstå mulighederne. Skal en færdig tekst også læses igennem, inden den sendes ud, kan I få korrekturlæsning af teksten.
Spørgsmål og svar
Ofte stillede spørgsmål
Hvor foregår undervisningen?
Hos jer, online eller som en blanding. Vi lægger tiderne, så de passer ind i arbejdsdagen, og kan holde forløbet i små hold eller som eneundervisning, alt efter hvad der passer bedst.
Kan vi få tilskud til undervisningen?
Ofte ja. Ligger undervisningen i arbejdstiden, kan I typisk søge SVU som delvis lønkompensation. Reglerne afhænger af medarbejderens baggrund og forløbets form, og vi hjælper gerne med at få overblik, før I beslutter jer.
Hvor lang tid tager det at lære nok dansk?
Det afhænger af udgangspunktet og målet. Skal en medarbejder kunne klare møder og mails på dansk, tager det længere tid end at kunne følge med i kantinen. Vi sætter et realistisk mål fra start og justerer undervejs, så I kan se fremskridtet.
Skal vi tage en snak om jeres behov?
Skriv kort, hvor mange medarbejdere det gælder, og hvad de skal kunne på dansk. Så vender jeg tilbage med et forslag til et forløb. Første samtale er uforpligtende.